为扎实推进全国文明单位创建各项任务落地见效，全面总结上半年创建成效，学习借鉴先进单位创建经验，系统部署下半年重点工作，9月3日上午，我院召开全国文明单位创建工作中期推进会，党委副书记、纪委书记高琰参加会议，相关职能部门负责人参会，党委/院长办公室副主任杜张琳主持会议。

杜张琳汇报2026年上半年创建工作情况，指出医院立足2025—2027年创建周期，以各级文明办及学校党委部署为遵循，实施文明创建“1353”工程，医院获得全国文明单位提名，前期组织专班统筹部署创建任务，并赴西安交通大学第二附属医院、西北妇女儿童医院、中国电信西安分公司对标调研学习先进经验，并从理想信念教育、社会主义核心价值观培育、党建组织管理、思想道德建设、医院文化建设、优质医疗服务等十个方面系统梳理阶段性成效，强调我院重点打造凝练传承董淑芬精神、进行唇腭裂序列治疗公益救助、开展“牙小俑奇幻之旅”科普馆各项活动的三大特色创建品牌，扎实推进医院全国文明单位创建工作。

会上，党委组织统战部、纪委办公室、党委宣传部、工会办公室、口腔健康服务科、总务部、保卫科交流外出调研学习收获。一致认为，获评单位创建基础扎实，拥有多年逐级创建积淀，工作机制完善，实现文明创建与中心业务深度融合，在文明培育、志愿服务、阵地建设等方面形成了成熟可复制的实践模式。认为要明晰创建理念，全国文明单位创建是全院综合实力的集中体现，必须坚持全员参与，抓实抓细日常工作，才能凝练特色亮点，推动实现创建目标。

会议明确了各职能部门下半年重点创建任务。纪委办公室创新廉政教育载体，丰富廉洁教育形式，夯实职工廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想底线；口腔健康服务科挖掘宣传优秀医患典型，运用负面案例开展警示教育，优化简化患者反馈渠道，联合护理部加强窗口岗位文明用语培训与监督；党委组织统战部抓实党员学习教育，深化支部共建与党建研究，推动智慧党建平台上线，有效提升党建工作效能；党委宣传部强化创文阵地氛围建设，开展董淑芬精神内外宣讲，塑造文明创建特色品牌，加大先进典型宣传，凝聚全员参与创建工作合力；工会办公室聚力丰富职工文体建设，推进主院区职工活动室升级改造，联动周边文体场馆拓展活动资源，扩大职工活动参与覆盖面；总务部落实环境保障与职工服务工作，实行病媒生物月度常态化消杀，强化保洁队伍业务培训，加大院内绿化建设力度，持续优化院容院貌；积极拓展周边餐饮合作资源，着力提升职工就餐满意度；保卫科聚焦安全保障与法治宣教，抓实重要节点法治宣传，落实常态化安全防控，筑牢医院安全运行防线，持续改善患者就医体验。

高琰书记充分肯定上半年创建成效，强调创建工作成效凸显、渐入佳境，文明单位创建已深度融入医院重点工作与日常业务；同时指出存在“上热中温下凉”，基层及普通职工动员不够、全员创建使命感荣誉感不足，以及对创建负面清单重视不够、风险防控意识有待加强两大短板，强调要警惕负面问题带来的一票否决风险。围绕下一阶段全国文明单位创建提出四项工作要求：一是广泛全员发动，紧扣“创建文明西口，人人参与、人人有责、人人添彩”，凝聚创建共识，将创建动能转化为服务患者的内生动力；二是压实中层干部责任，落实“四个积极”要求：要积极借鉴，开阔视野，持续组织走访优秀创建单位；要积极作为，融入日常，立足职工与患者现实需求优化服务不断提升职工获得感；要积极争取，拓展资源，主动对外对接，打磨特色创建品牌；要积极参与，协同发力，强化跨部门工作群策群力。三是优化创建方式方法，把现有成熟举措固化为长效机制，按照“由点及面、化整为零”思路集成打造特色品牌，提升职工参与体验；四是严守创建负面清单，抓实风险防控，严防各类负面事件发生，保障创建工作平稳推进。

此次推进会全面梳理了医院全国文明单位创建阶段性成果，对标先进找准差距短板，进一步明晰了下半年创建目标。全院将锚定全国文明单位创建总目标，坚持全员参与、齐抓共管，抓实理论武装、服务提升、品牌培育与风险防控等各项工作，把文明创建深度融入医院党建、医疗、服务、文化建设全过程，以实干实效擦亮“文明西口”名片，奋力推动医院精神文明建设与事业高质量发展双向赋能、同频共振。